Prime exceptionnelle pour les fonctionnaires : combien pour le pouvoir d’achat

Avant la clôture de l'année 2023, une gratification exceptionnelle sera versée aux employés de la fonction publique. Les sommes attribuées ainsi que les critères d'admissibilité sont détaillés ci-après.

Une prime exceptionnelle pour les agents de la fonction publique

Un soulagement financier est en vue pour certains agents de la fonction publique, qui devraient bénéficier d’une prime exceptionnelle avant la fin de l’année 2023. Cette mesure a été annoncée par Stanislas Guerini le 12 juin 2023, en parallèle à une revalorisation de 1,5 % de la valeur du point d’indice de la fonction publique. Le montant de cette prime peut atteindre jusqu’à 800 euros. Voyons plus en détails cette annonce.

Qui sont les fonctionnaires éligibles ?

Un décret publié le 31 juillet 2023 précise les fonctionnaires concernés par cette prime. Il s’agit des agents de la fonction publique d’État, de la fonction publique hospitalière ainsi que des militaires. Toutefois, l’éligibilité des agents de la « fonction publique territoriale doit faire l’objet d’un texte spécifique », selon le site Service-Public.

Le gouvernement estime que 70 % des agents hospitaliers et la moitié des agents d’État pourraient percevoir cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.

Quels sont les critères d’éligibilité ?

Cependant, il faut noter que tous les fonctionnaires ne sont pas concernés. Plusieurs conditions cumulatives doivent être remplies :

• avoir été recruté ou nommé par un employeur public avant le 1ᵉʳ janvier 2023 ;
• être toujours en poste au 30 juin 2023 ;
• avoir perçu, entre le 1ᵉʳ juillet 2022 et le 30 juin 2023, une rémunération inférieure ou égale à 39 000 € brut, soit 3 250 € brut par mois maximum.

Quel est le montant de la prime ?

Le montant de la prime exceptionnelle varie entre 300 € et 800 €. Il est calculé en fonction de la rémunération brute perçue pendant la période allant du 1ᵉʳ juillet 2022 au 30 juin 2023 :

• Rémunération inférieure ou égale à 23 700 € : prime de 800 € ;
• Rémunération supérieure à 23 700 € et inférieure ou égale à 27 300 € : prime de 700 € ;
• Rémunération supérieure à 27 300 € et inférieure ou égale à 29 160 € : prime de 600 € ;
• Rémunération supérieure à 29 160 € et inférieure ou égale à 30 840 € : prime de 500 € ;
• Rémunération supérieure à 30 840 € et inférieure ou égale à 32 280 € : prime de 400 € ;
• Rémunération supérieure à 32 280 € et inférieure ou égale à 33 600 € : prime de 350 € ;
• Rémunération supérieure à 33 600 € et inférieure ou égale à 39 000 € : prime de 300 €.

Quand cette prime sera-t-elle versée ?

Bien que la date précise du versement de cette prime n’ait pas été communiquée, il est prévu qu’elle sera versée avant la fin de l’année 2023.