La prime pour le pouvoir d'achat sera distribuée à partir de la fin d'octobre 2023 et sera ajoutée au salaire. Seuls les agents de la fonction publique d'État et hospitalière seront éligibles à cette mesure.
Tl;dr
- Prime pouvoir d’achat versée fin octobre 2023 aux agents de la fonction publique.
- Seuls les agents de la fonction publique d’État et hospitalière sont concernés.
- Le montant de la prime varie selon le salaire des agents.
- La prime ne concerne pas les agents de la fonction publique territoriale.
Prime pouvoir d’achat : un coup de pouce financier pour les agents de la fonction publique
Comme annoncé en juin 2023, une prime pouvoir d’achat allant de 300 à 800 euros sera versée aux agents de la fonction publique d’État et hospitalière à partir de la fin du mois d’octobre. Cette mesure, initiée par le ministre de la Fonction publique, Stanislas Guérini, concerne les 3,7 millions de personnes travaillant au sein de ces institutions.
Qui sont les bénéficiaires ?
Les agents de la fonction publique d’État, qui compte 2,52 millions d’individus, sont les premiers concernés. Ils comprennent :
- Les employés des administrations centrales et des services déconcentrés
- Les travailleurs des Établissements publics à caractère administratif
Quant à la fonction publique hospitalière, elle rassemble 1,22 million d’agents, parmi lesquels les soignants, les personnels administratifs et de logistique.
Exclusion de la fonction publique territoriale
La fonction publique territoriale, régulée par le principe de libre administration et disposant de son propre pouvoir, n’est pas incluse dans cette mesure. Ses deux millions d’agents ne bénéficieront donc pas de cette prime.
Montant de la prime
Le montant de la prime est déterminé en fonction du salaire des agents. Par exemple, les agents percevant une rémunération brute annuelle inférieure ou égale à 23 700 euros recevront 800 euros. A contrario, ceux dont le salaire est supérieur à 39 000 euros n’auront pas droit à cette prime.
Pour être éligible à cette prime, les agents doivent avoir été nommés ou recrutés par un employeur public avant le 1er janvier 2023 et être employés et rémunérés par un employeur public au 30 juin 2023.
Les fonctionnaires touchant cette prime seront donc moins nombreux que le total des agents. Le nombre exact reste cependant inconnu, le ministère de la Fonction publique n’ayant pas fourni de chiffre précis.