Alexandre Bompard en a fait l'annonce ce matin, précisant que la moitié des embauches concerneront des jeunes issus de quartiers défavorisés.
Mardi matin sur RTL, le PDG du groupe Carrefour a annoncé son intention de recruter 15 000 jeunes en 2021, “en leur proposant soit des CDI soit des contrats d’alternance” pour les “300 métiers de nos magasins”. Alexandre Bompard affirme qu’il s’agit de “50% de plus que l’année précédente”. Second engagement : “Je veux que 50% de ces jeunes recrutés proviennent des quartiers défavorisés, en particulier les quartiers de la politique de la ville”, a-t-il encore indiqué.
3 000 stages de Troisième
Ces quartiers, d’après les chiffres du ministère de la Cohésion des Territoires, sont au nombre de 1 514, et situés dans 859 communes. Comment Alexandre Bompard compte-t-il s’y prendre ? “Première solution très concrète: aller vers les collégiens dès la 3ème”, à l’occasion de “ces fameux stages de 3ème”. 3 000 de ces stages seront ouverts, “sous réserve de l’évolution de l’épidémie”, et “on va aller chercher avec les associations ces jeunes des quartiers défavorisés”. Enfin, Carrefour promet de “financer le permis de conduire” à hauteur de 500 euros pour les jeunes qui seront en contrat d’alternance.
“Accélérer la promotion sociale”
Au-delà de ces mesures destinées à la jeunesse, Alexandre Bompard insiste : “L’égalité des chances, ce n’est pas seulement ‘je rentre dans l’entreprise’, c’est ‘je progresse dans l’entreprise'”. Selon lui, Carrefour “est un dernier secteurs d’ascenseur social, c’est un des seuls secteurs ou vous pouvez commencer sur le terrain et finir directeur de magasin en dirigeant 500 personnes et en gérant plus de 100 millions d’euros”. Enfin, au sujet du placement de salariés en chômage partiel après la fermeture de rayons non-essentiels, ce qui avait été critiqué par la CGT, le PDG de Carrefour a répondu : “On a arrêté le chômage partiel (…). Au total, ça a représenté deux jours de chômage partiel dans l’année pour l’ensemble de nos collaborateurs”.